Напередодні професійного свята – Дня працівника соціальної сфери до обласного центру зайнятості завітали представники засобів масової інформації. Директор Хмельницького обласного центру зайнятості Сергій Черешня дав інтерв’ю заступнику редактора обласної газети «Подільські вісті» Світлані Шандебурі та журналісту ХОТРК «Поділля-Центр» Станіславі Старостіній (ведуча радіопередачі «Коли людина шукає роботу»).
Сергій Черешня розповів про результати роботи з якими обласна служба зайнятості зустрічає свято, ситуацію на ринку праці області, попит та пропозицію робочої сили, актуальні вакансії, а також про проблемні питання, вирішення яких сприяло би покращенню ситуації у сфері зайнятості (зміна базового законодавства, перехід на персоніфікацію виплат тощо). А також розказав про співпрацю обласної служби зайнятості з соціальними партнерами: органами влади, роботодавцями, територіальними громадами, громадськими і волонтерськими організаціями, навчальними закладами та ін.
Одне з ключових питань журналістів звучало: «Сьогодні в країні комплексно проходять реформи у державних установах. Чи це стосується і державної служби зайнятості? Які основні меседжі реформи і що вже зроблено». Відповідаючи, С.Черешня зазначив, що зараз з метою підвищення якості та ефективності послуг, що надаються службою зайнятості, розпочато процес реорганізації. Результатом реорганізації державної служби зайнятості має стати її перетворення у сучасну сервісну установу з високим рівнем довіри клієнтів, соціальних партнерів та громадськості. Також, поінформував про особливості реорганізації державної служби зайнятості, соціальні послуги та новації, що пропонуються для її клієнтів: відео резюме, відео презентації вакансій, он-лайн співбесіди з роботодавцем, електронна черга реєстрації безробітних тощо.
Наприкінці інтерв’ю С.Черешня наголосив, що служба зайнятості відкрита для всіх та кожного. Завдяки відпрацьованій системі організації роботи, професійності фахівців та наявному інформаційному забезпеченню служба зайнятості за 27 років свого існування зарекомендувала себе, як важлива сполучна ланка між шукачами роботи та роботодавцями, владою та сторонами соціального діалогу на ринку праці.