Працедавці — теж люди, і вони піддаються психологічним трюкам та упередженням, так само як і інші. Шана Лейбовіц із Business Insider склала список науково обґрунтованих прийомів, які допоможуть виглядати більш компетентним і перспективним кандидатом. Отже:
1. Домовтесь про співбесіду на 10:30 у вівторок
2. Уникайте співбесід в один день із сильними конкурентами
3. Підберіть одяг під бажаний образ
4. Враховуйте вік людини, яка проводить співбесіду
5. Показуйте долоні
6. Знайдіть щось спільне із співбесідником
7. "Віддзеркалюйте" рухи співрозмовника
8. Робіть компліменти, не намагаючись просувати себе
9. Ви водночас і впевнені в собі, і поважаєте співрозмовника
10. Розкажіть про те, як контролювали ситуацію на попередній роботі
11. Чесно розповідайте про свої слабкі сторони
12. Програмуйте себе на впливовість
13. Говоріть виразно
14. Дивіться людині в очі, коли знайомитеся з нею
15. Будьте доброзичливими, але наполегливими
16. Демонструйте потенціал
2. Уникайте співбесід в один день із сильними конкурентами
Дослідження свідчать, що працедавці порівнюють кандидатів з іншими людьми, які були на співбесіді в той же день. Тому слабші, які прийшли після сильніших, отримують додатковий мінус. І навпаки, ті, хто з'являються після кількох слабших кандидатів, отримують додатковий плюс. Тому, якщо вам вдасться дізнатися, коли суперники йтимуть на співбесіду, постарайтеся прийти в той день, коли це будуть не найбільш сильні конкуренти.
