24.02.2020 | 15:01

Служба зайнятості ініціює профорієнтаційну роботу нового формату, основною метою якої є розвиток цілісної системи профорієнтації, координація дій різних гілок влади, структур освіти і науки, соціальних служб для молоді, підприємств та громадських організацій.

Так на минулому тижні у Хмельницькому національному університеті відбулося розширене засідання кафедри психології та педагогіки за участю студентів, випускників, викладацького складу, представників Хмельницького міського центру зайнятості та роботодавців. Обговорювалися навчальні плани на предмет «Професійний розвиток особистості сучасного фахівця в умовах освітнього простору», «Кого потребує сучасний роботодавець?»

 Фахівець з профорієнтації міського центру зайнятості Валентина Семенюк ознайомила учасників засідання з ситуацією на регіональному ринку праці та поінформувала про те, що із загальної чисельності перебуваючих на обліку безробітних осіб,  понад 46% складає молодь віком до 35 років. Незважаючи на те, що кількість вакансій зростає, та дисбаланс між попитом і пропозицією не можливо подолати. Наголосила на  організації комплексної профорієнтаційної роботи з незайнятим населенням, молоддю та забезпечення діалогу з роботодавцями.

  Саме тому, заходи, які проводить  центр зайнятості спрямовані на подолання професійно-кваліфікаційного дисбалансу між потребами ринку праці та освітніми послугами.

 

За матеріалами Хмельницького МЦЗ