На минулому тижні у Хмельницькому національному університеті відбувся науково-практичний семінар кафедри психології та педагогіки. До участі у проведенні заходу запросили представників Хмельницького міського центру зайнятості та роботодавців.
Мета – обговорення навчальних планів щодо освітніх програм за спеціальністю - «Соціальна робота у якості зовнішнього експерта».
У своєму виступі заступник директора центру зайнятості Інна Білик ознайомила присутніх з ситуацією на місцевому ринку праці та розповіла, що із загальної чисельності перебуваючих на обліку, понад 41% складає молодь віком до 35 років. «Кількість вакансій зростає, але існування дисбалансу між попитом і пропозицією існує. Тому, центр зайнятості проводить заходи, що спрямовані на подолання професійно-кваліфікаційного дисбалансу між потребами ринку праці та освітніми послугами. Проводить системну, послідовну та широкомасштабну інформаційно-роз'яснювальну роботу, організовує комплексну профорієнтаційну роботу зокрема з молоддю, яка навчається,» - зазначила І.Білик.
Окрім того заступниця директора наголосила на створенні тісного діалогу з роботодавцями області щодо легального працевлаштування і забезпечення працюючих гідними умовами праці та достойною заробітною платою.
За матеріалами Хмельницького МЦЗ
