19.08.2020 | 11:50
Підвищення кваліфікації через стажування на робочому місці – одна з форм підготовки працівників до виконання своїх обов’язків, яку пропонує служба зайнятості своїм клієнтам безкоштовно.
Використовуючи послуги з професійного навчання - стажування, роботодавець може за короткотривалий період підготувати собі потрібного працівника, який задовольнятиме його вимоги та виконуватиме посадові обов’язки вже з першого дня працевлаштування. Для безробітних осіб стажування - це найкраща можливість отримати нові знання та навички, зарекомендувати себе хорошим працівником.
До прикладу, в квітні місяці до Чемеровецької районної філії Хмельницького ОЦЗ звернувся Роман Кучер, який за попереднім місцем роботи працював барменом і хотів будувати кар’єру лише у цьому напрямку. Вакансії бармена, на той час, в базі даних не було. Але згодом до районної філії звернулася ФОП Галина Рашкевич з метою укомплектування вільної вакансії бармена, фахівці одразу ж запропонували хлопцю цю вакансію з попереднім проходженням стажування. Наразі хлопець стажується у роботодавця, удосконалює та набуває нові знання, вивчає новітні технології та техніки, які у своїй роботі використовує бармен.
Така форма навчання як стажування зайняла гідне місце в системі професійного навчання безробітних, дає змогу оперативного реагувати на потреби ринку праці та сприяє вирішенню головного завдання служби зайнятості - працевлаштування безробітних громадян.
До відома: з початку року Чемеровецька районна філія Хмельницького ОЦЗ на замовлення роботодавців організувала стажування для 90 безробітних осіб за такими професіями, як: офіціант, бармен, кухар, продавець, тракторист тощо.
За матеріалами Чемеровецької районної філії Хмельницького ОЦЗ