Однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців, є стажування на робочому місці. Для роботодавця – це найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами, а для безробітного – можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптування до нових умов та ефективного працевлаштування.
Стажування – це набуття досвіду виконання завдань і обов’язків на робочому місці до початку самостійної роботи під керівництвом досвідченого фахівця.
З Чемеровецькою районною філією Хмельницького ОЦЗ тривалий час тісно співпрацює приватний підприємець Катерина Василівна Голдис. Нещодавно підприємниця звернулася до районної філії для підбору працівника на посаду «касир торговельного залу».
Фахівці філії запропонували цю посаду Ользі Вітряк, яка місяць тому зареєструвалася в районній філії. Пані Ольга має економічну освіту і більше трьох років працювала «касиром торговельного залу» на різних підприємствах. Підприємниця дала згоду на стажування безробітної безпосередньо на робочому місці з подальшим працевлаштуванням. Наразі пані Ольга проходить підвищення кваліфікації шляхом стажування в ПП Голдис К.В..
Потрібно сказати, що при укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості такі роботодавці мають ряд переваг. Насамперед, вони не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, адже фахівці служби зайнятості підберуть з числа людей, які шукають роботу, працівників відповідно до вимог роботодавця. Роботодавці, які вже скористалися даною послугою цілком задоволені та часто користуються такою формою поповнення трудових колективів, оскільки мають можливість підготувати належного фахівця без зайвих матеріальних затрат.
Роботодавець вдячна службі зайнятості за добрий підбір кадрів та тісну співпрацю, так як при цьому враховуються всі її побажання.
За матеріалами Чемеровецької районної філії Хмельницького ОЦЗ