Днями відбулися робочі зустрічі директорів Хмельницької обласної служби зайнятості з роботодавцями та соціальними партнерами.
З метою вивчення потреб роботодавців та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом, заступник директора Хмельницького міського центру зайнятості Інна Білик зустрілася з директором Регіонального фонду підтримки підприємництва по Хмельницькій області Інною Бачинською.
Під час розмови обговорювалися питання сприяння у працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб, спрямування незайнятих громадян до підприємницької діяльності та співпраці в проведенні інформаційної діяльності.
А для вирішення кадрових потреб Хмельницького комунального підприємства «Електротранс» в Хмельницькій районній філії Хмельницького ОЦЗ відбулася робоча зустріч директорки Світлани Загребельної з представником кадрової служби підприємства Наталією Процюк. Було обговорено поточні та перспективні потреби роботодавця в працівниках та можливості служби зайнятості у підборі персоналу.
Н.Процюк акцентувала увагу на проблемних питаннях, які виникають при укомплектуванні штату працівників, поінформувала про наявність понад 20 вакансій, детально охарактеризувала основні завдання та вимоги до претендентів, умови праці та вигоди для кандидатів.
Також директорка Хмельницької районної філії Хмельницького ОЦЗ Світлана Загребельна з заступником начальника відділу надання соціальних послуг Людмила Тимощик здійснили робочий виїзд на ПП «Францішек», яке займається швейним виробництвом, та зустрілись з директором Мацюком Вадимом Анатолійовичем та представником кадрової служби підприємства Раїсою Повх.
В ході зустрічі обговорено ситуацію на ринку праці, потребу в кадрах, шляхи подальшої співпраці задля задоволення потреб підприємства в кваліфікованих працівниках, у тому числі шляхом організації професійного навчання безробітного безпосередньо на робочому місці, робіт тимчасового характеру.
А у Старокостянтинівській міськрайонній філії Хмельницького ОЦЗ відбулася робоча зустріч директорки Лесі Фесун з директором ТОВ виробничо-комерційної фірми «Декор» Віктором Співачуком.
Під час розмови були обговорені шляхи співпраці щодо укомплектування тимчасових робочих місць, створених роботодавцем, для збору лікарських трав.
Л.Фесун надала інформацію щодо стану місцевого ринку праці, професійного складу безробітних, які відповідають профілю підприємства, новітніх сервісів служби зайнятості, зокрема, можливостей спілкування з претендентами на вакансії, використовуючи онлайн-співбесіду (скайп, вайбер) та створення електронного кабінету роботодавця.
Директорка Білогірської районної філії Хмельницького ОЦЗ Лариса Тищук зустрілась з успішним підприємцем з смт Білогір’я Світланою Мотлюк, яка займається роздрібною торгівлею в неспеціалізованих магазинах без переваги продовольчого асортименту.
Л.Тищук ознайомила роботодавця з основними тенденціями та процесами на локальному ринку праці, проінформувала про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості, про здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників.
Процес децентралізації, утворення об’єднаних територіальних громад, оптимізація мережі закладів загальної освіти за сучасних умов – це одне з складних і соціально витратних завдань, покладених на органи місцевого самоврядування. Продовжується закриття мало комплектних шкіл, а саме Теліжинецької ЗОШ І–ІІ ст., яка є філією Білогородської загальноосвітньої школи І-ІІІ ст., що призведе до майбутнього вивільнення 21 особи.
Саме тому, відбулася робоча зустріч директора Ізяславської районної філії Хмельницького ОЦЗ Марії Літвінчук з директором Білогородської загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. Ізяславської міської ради Василем Сопронюком. Мета зустрічі - орієнтація на надання якісних адресних соціальних послуг службою зайнятості безробітним та роботодавцям.
Керівники обговорили майбутню зустріч з трудовим колективом для надання комплексу спеціальних послуг в ситуації запланованого вивільнення працівників з можливими варіантами працевлаштування, в першу чергу обслуговуючого персоналу в місцевих господарствах.
В результаті робочих зустрічів було узгоджено шляхи подальшої взаємодії служби зайнятості та роботодавців щодо забезпечення та підготовки якісного кадрового потенціалу з урахуванням нагальних та перспективних потреб підприємств в кваліфікованих кадрах.