- Головна
- Мініярмарки вакансій - один із найбільш дієвих способів укомплектування кадрів
Безпосереднє спілкування працедавців з шукачами місця праці дозволяє одним сформувати кадровий потенціал, а іншим – змінити статус безробітного на працівника.
Нещодавно в Хмельницькому міському центрі зайнятості відбулись мініярмарки вакансій на замовлення ТОВ «Еверест СК» та ТОВ «АТБ-Маркет» з потенційними працівниками.
Спеціалісти центру зайнятості охарактеризували ситуацію на локальному ринку праці, ознайомили з напрямами професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, у тому числі шляхом стажування безпосередньо на робочому місці.
Зі свого боку керівник з маркетингу ТОВ «Еверест СК» повідомила учасників про потребу монтажника зв'язку та менеджера (управителя). Ознайомила присутніх з умовами праці, графіком роботи, оплатою праці. Розповіла про переваги соціального пакету та можливостями проходження навчання. Шестеро безробітних виявили бажання працевлаштуватися.
А менеджер з персоналу ТОВ «АТБ-МАРКЕТ» розповіла, що підприємству потрібні: продавець-консультант, приймальник замовлень, охоронник, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог). Поінформувала про вимоги до працівників, ознайомила з режимом роботи та заробітною платою. Із десятьма безробітними, які зацікавилися варіантами працевлаштування, вона провела попередню індивідуальну співбесіду та запропонувала пройти стажування.
За матеріалами Хмельницького міського центру зайнятості