Усі послуги надаються з урахуванням виду економічної діяльності, специфіки роботи та чисельності працюючих, особливостей розвитку локальних ринків праці.
До переліку найбільш розповсюджених послуг увійшли:
- ознайомлення роботодавців з професійно-кваліфікаційним складом осіб, які шукають роботу;
- здійснення підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів;
- організація громадських та інших робіт тимчасового характеру під потреби роботодавців;
- надання допомоги в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом проведення ярмарків вакансій, економічних екскурсій на підприємство;
- організація у підготовці, перепідготовці і підвищенні кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреби роботодавців у навчальних закладах і безпосередньо на виробництві;
- стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць шляхом компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця та організація зустрічей з шукачами роботи, у тому числі у центрах зайнятості/філіях;
- різноманітні консультаційні та інформаційні послуги тощо.
Довідково: з початку року до Хмельницької обласної служби зайнятості роботодавці подали більше ніж 14 тис. вакансій. Більше про послуги роботодавцям читайте у розділі «роботодавцям» на сайті Державної служби зайнятості.
За матеріалами відділу інформаційної роботи
