Хмельницький обласний центр зайнятості долучився до заходу «Економіка досвіду. Як знизити вплив кадрового дефіциту через людиноцентричний найм», організованого благодійним фондом «СпівДія».
Захід став майданчиком для відкритого діалогу про виклики, які сьогодні постають перед роботодавцями у пошуку та утриманні працівників. Учасники говорили про кадровий дефіцит, сучасні підходи до найму й адаптації персоналу, гнучкі формати зайнятості та важливість створення комфортного й доступного робочого середовища.
Представники центру зайнятості поділилися власним досвідом взаємодії з роботодавцями та розповіли про можливості служби зайнятості, які допомагають бізнесу вирішувати кадрові питання. Зокрема, йшлося про підбір працівників, професійне навчання та інші інструменти підтримки роботодавців.
Окремий блок зустрічі присвятили грантовим можливостям для започаткування та розвитку бізнесу. Учасникам презентували державні програми підтримки, зокрема «Власна справа», а також можливості отримання грантів для ветеранів і членів їхніх сімей.
Не менш важливою темою стали компенсаційні програми для роботодавців. Розповіли про фінансові стимули, які дають можливість бізнесу частково компенсувати витрати, пов’язані з працевлаштуванням окремих категорій громадян та облаштуванням робочих місць.
Людиноцентричний найм — це про вміння побачити в працівникові не лише посаду в резюме, а насамперед його досвід, професійні компетентності, сильні сторони та потенціал. Саме такий підхід сьогодні відкриває нові можливості як для роботодавців, так і для шукачів роботи.
Служба зайнятості залишається партнером бізнесу у пошуку рішень, які допомагають долати кадрові виклики, створювати нові робочі місця та розвивати ринок праці.
Дякуємо благодійному фонду «СпівДія» за запрошення, змістовну зустріч та можливість обмінятися досвідом і напрацюваннями.
