28.03.2023 | 13:09
10 лютого 2023 року, Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Фінансові механізми підтримки роботодавців зазначені в пункті 1 Розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України № 2622-IX.
Відповідно до активних програм зайнятості передбачається надання:
1) компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування наступних категорій населення:
-
одиноких батьків;
-
батьків, які виховують дитину з інвалідністю;
-
дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
-
осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
-
осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
-
осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
-
осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
2) 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування:
-
осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
-
учасників бойових дій.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців.
3) 50% мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування:
-
осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
-
осіб віком до 35 років – на перше робоче місце;
-
осіб звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.