Функції реєстраторів успішно виконували директори базових центрів зайнятості та філій Хмельницького ОЦЗ

Вже майже півроку Хмельницька обласна служба зайнятості здійснює діяльність за новим порядком реєстрації та ведення обліку шукачів роботи, який забезпечує індивідуальний та гнучкий процес обслуговування незайнятого населення. В роботі філій обласного центру зайнятості та базових центрів зайнятості впроваджено функції реєстратора та кар’єрного радника.

Протягом місяця функції реєстратора виконували всі директори обласної служби зайнятості. Отримавши досвід роботи безпосередньо на прийомі громадян, діляться враженнями від виконання обов’язків:

Аліна Слободян – директор Камянець-Подільської районної філії:

«Саме від спілкування з реєстратором у громадян, які звертаються до служби зайнятості формується думка про роботу всієї установи. Саме від дій реєстратора залежить подальший процес перебування особи на обліку та  оперативне її повернення на ринок праці. Отож, щоб вміло координувати фахівців, корисно було для мене особисто практично освоїти ці функції».

Леся Фесун – директор Старокостянтинівської міськрайонної філії:

«Виконання функцій реєстратора мало вплив на розвиток власної компетенції, як керівника філії, та дало мені можливість зануритись у конкретні робочі ситуації».

Марія Літвінчук – директор Ізяславської районної філії:

«При освоєнні порядку і послідовності реєстрації осіб, внесення інформації до Єдиної інформаційно-аналітичної системи державної служби зайнятості, є можливість детально прослідкувати професійний досвід клієнта, ріст його професійних здібностей та досвід роботи. Ця інформація дозволяє, з однієї сторони, аргументовано мотивувати клієнта служби зайнятості до активних форм зайнятості, а з другої, – бачити на практиці, мету та цілі осіб, що звертаються в службу зайнятості».

Олександр Скиба – директор Волочиської районної філії:

«Пов’язуючи страховий стаж клієнтів із змінами в пенсійному законодавстві, є можливість переконливо доводити необхідність працевлаштовуватися тим клієнтам, рівень мотивації яких до працевлаштування низький. Саме такий підхід я використовував, виконуючи функції реєстратора».

Отримані навики від виконання функцій реєстратора директори філій та базових центрів зайнятості області, в разі необхідності, застосовують і по теперішній час. Особиста участь директорів у процесі обслуговування клієнтів служби зайнятості посилює знання функцій фахівців та відповідно покращує рівень управлінської діяльності.  

Приємно зазначити, що за квітень-травень Хмельницькою обласною службою зайнятості працевлаштовано 5,5 тис. осіб, із них кожну третю особу до набуття статусу безробітного.