З урахуванням сезонності попиту та терміну підвищення кваліфікації трактористів-машиністів сільскогосподарського виробництва, Деражнянським районним центром зайнятості було організовано підвищення кваліфікації працівників такого профілю.
Робота по організації професійного навчання трактористів розпочалася заздалегідь: одразу після закінчення осінньо-польових робіт фахівці Деражнянського районного центру зайнятості відпрацювали з керівниками ряду сільськогосподарських підприємств району питання підвищення кваліфікації трактористів-машиністів с/г виробництва з числа безробітних, які перебували на обліку в центрі зайнятості на той період. На виконання вимог роботодавців були підібрані претенденти на навчання з бази даних районного центру зайнятості. З метою орієнтації безробітних на навчання, центр зайнятості організував низку семінарів для безробітних, в яких є кваліфікація тракторист-машиніст с/г виробництва категорій та цілий комплекс індивідуально-роз’яснювальної роботи щодо переваг та доцільності підвищення кваліфікації. Безробітним надавалась інформація про стан ринку праці району, потребу в кадрах на сільськогосподарських підприємствах та можливість гарантованого працевлаштування у весняний період після проходження професійного навчання, про порядок отримання матеріальної допомоги у період проходження професійного навчання, оплату вартості проїзду до місця навчання, тривалість та термін початку навчання.
Фахівці центру зайнятості активно співпрацювали з керівництвом Рівненського ЦПТО ДСЗ в плані підготовки програми і бази навчання. Результатом роботи стало навчання 22 осіб з числа безробітних в Рівненському ЦПТО ДСЗ на курсах цільового призначення «Сезонне технічне обслуговування тракторів та сільськогосподарських машин». Навчання проводилося під замовлення роботодавців: ТОВ «Герром-Інвест Україна», ФГ «Пролісок», СТОВ «Агрокряж», СФГ «Мендрик А.О.», СФГ «Перлина», СФГ «Віта», ТОВ «Родинне яблучко», що гарантувало працевлаштування усіх безробітних, які пройшли професійну підготовку.
Вся проведена центром зайнятості робота мала подвійний позитивний ефект: безробітні підвищили свою кваліфікацію, і, відповідно, отримали конкурентну перевагу на ринку робочої сили, що забезпечило їх працевлаштування, а роботодавці отримали кваліфікованих працівників, що є запорукою ефективного та якісного проведення сільськогосподарських робіт.
За матеріалами Деражнянського РЦЗ