28.01.2021 | 10:55
Про основну діяльність Хмельницької обласної служби зайнятості у 2020 році та пріоритетні напрями роботи на 2021 рік обговорювали, 27 січня, на підсумковій нараді в онлайн-режимі під головуванням директора Хмельницького обласного центру зайнятості Сергія Черешні.
«У 2020 році діяльність Хмельницької обласної служби зайнятості була направлена на збереження робочих місць, запровадження нових методів роботи, проведення інформаційно-консультаційної кампанії щодо сприяння працевлаштуванню незайнятого населення. Завдяки співпраці з роботодавцями повернуто до трудової діяльності 19,1 тис. осіб, в тому числі 13,7 тис. осіб зареєстрованих безробітних. З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за направленням центрів зайнятості та філій області, 3,2 тис. осіб проходили професійне навчання. Незважаючи на карантинні обмеження системна робота щодо надання якісних соціальних послуг населенню та роботодавцям продовжується», - зазначив С.Черешня.
За підсумками роботи 2020 року кращим колективом визнано Волочиську районну філію Хмельницького ОЦЗ, яку нагороджено перехідним Прапором «Кращий колектив обласної служби зайнятості».
Основну увагу С.Черешня приділив пріоритетним напрямам роботи обласної служби зайнятості на 2021 рік. Серед них: надання якісних соціальних послуг роботодавцям та шукачам роботи, проведення ефективної профорієнтаційної роботи з безробітними, реалізація принципів прозорості та відкритості діяльності обласної служби зайнятості, підвищення професійної компетентності фахівців тощо.
Очільник Хмельницької обласної служби зайнятості наголосив на посиленні співпраці з органами місцевого самоврядування щодо сприяння зайнятості шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, розвитку самозайнятості, професійного навчання.
Далі учасники наради заслухали основні завдання обласної служби зайнятості щодо посилення активної позиції на ринку праці області та надання якісних послуг клієнтам від заступниці директора Ольги Пушкар. Про організацію роботи обласної служби зайнятості щодо фінансового забезпечення доповів заступник директора - начальник фінансового відділу Олександр Підтесаний.
Начальниця відділу організації сприяння працевлаштуванню Інна Шевель розглянула актуальні питання щодо підвищення ефективності роботи кар’єрних радників обласної служби зайнятості; про роботу базових центрів зайнятості з роботодавцями повідомила начальниця відділу організації надання послуг роботодавцям Ірина Козко; про організацію роботи з видачі ваучерів для підвищення конкурентоспроможності осіб на ринку праці та організацію професійного навчання безробітних розповіла начальниця відділу організації профнавчання Світлана М’ясникова; з напрямками та завданнями профорієнтаційної роботи на 2021 рік ознайомила начальниця відділу організації профорієнтації Галина Баштанова; про виконання Плану заходів щодо запобігання проявам корупції у Хмельницькій обласній службі зайнятості у 2020 році та пріоритети дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» у 2021 році поінформувала провідний інспектор з питань запобігання та виявлення корупції Ганна Подлюк.
Досвідом роботи щодо забезпечення надання якісних послуг клієнтам поділилися директора Волочиської районної філії Хмельницького ОЦЗ Олександр Скиба та Славутської міськрайонної філії Хмельницького ОЦЗ Сергій Пономарьов.
Наприкінці наради учасники обговорили спільні дії задля вирішення поставлених завдань на 2021 рік.
За матеріалами відділу інформаційної роботи