24 квітня, відбулась нарада щодо підсумків роботи Хмельницької обласної служби зайнятості за січень-березень 2019 року. У заході взяли участь: керівний склад Хмельницького обласного центру зайнятості (ОЦЗ), директори філій Хмельницького ОЦЗ, Хмельницького та Кам’янець-Подільського міського центрів зайнятості.
Під час наради обговорили важливі питання основної та фінансово-господарської діяльності служби, підвищення професійної компетенції фахівців обласної служби зайнятості та визначили першочергові завдання щодо забезпечення надання якісних послуг клієнтам служби зайнятості.
«Протягом січня-березня поточного року Хмельницькою обласною службою зайнятості проводилась системна робота щодо надання якісних соціальних послуг населенню та роботодавцям, здійснювалися заходи щодо запровадження інновацій в діяльності служби, продовжувалася співпраця з органами влади, роботодавцями, громадськими та волонтерськими організаціями, це забезпечило позитивну динаміку за основними показниками роботи.
Наразі продовжується робота щодо навчання фахівців обласної служби зайнятості інноваційним методам роботи, особливо щодо запровадження інституту кар’єрного радника. Підвищення професійного рівня фахівців, оволодіння новими методами, формами та підходами в роботі залишається першочерговим завданням, яке знаходяться на безпосередньому контролі керівників центрів та філій.
Основна вимога сьогодення – це ефективність та якість надання послуг через індивідуальний підхід як до по шукачів роботи, так і роботодавців», - наголосив директор Хмельницького обласного центру зайнятості Сергій Черешня.
Про виконання завдань Бюджетної програми у січні-березні 2019 року та використання інновацій ДСЗ (ЦА) в обслуговуванні клієнтів служби зайнятості доповів заступник директора Хмельницького ОЦЗ Сергій Залуський. Про основні вимоги щодо забезпечення проведення якісної інформаційно-роз’яснювальної, профорієнтаційної та організаційної роботи розповіла заступник директора Хмельницького ОЦЗ Ольга Пушкар. Питання планування витрат, замовлення та оплати видатків філії ОЦЗ та базових центрів зайнятості, нових умов оплати праці працівників обласної служби зайнятості висвітлив заступник директора – начальник відділу фінансового забезпечення Хмельницького ОЦЗ Олександр Підтесаний.
Учасники наради ділились досвідом роботи. Основна увага була зосереджена на питаннях підвищення якості роботи як з роботодавцями, так і клієнтами служби зайнятості, організації професійного навчання безробітних та проведення профорієнтаційної роботи, виконання основних завдань бюджетної програми на 2019 рік та здійснення заходів щодо підвищення результативності роботи.
По закінченню підсумкової наради директор обласного центру зайнятості подякував колективу обласної служби зайнятості за плідну роботу.
За матеріалами Хмельницького ОЦЗ