Директор Хмельницького обласного центру зайнятості С.Черешня дав інтерв’ю для інформаційно-аналітичної програми «Подільська панорама» (ХОДТРК «Поділля-Центр») щодо ситуації на ринку праці, попиту та пропозиції робочої сили та актуальні вакансії у місті Хмельницькому.
Під час інтерв’ю С.Черешня говорив про найбільш поширені вимоги роботодавців до претендентів на заявлені вакансії, акцентувавши увагу на легальному працевлаштуванні та його перевагах.
Слід зазначити, що протягом І півріччя 2016 року дійсно спостерігалася тенденція щодо збільшення кількості вакансій, поданих роботодавцями до Хмельницького міського центру зайнятості, зокрема, їх кількість складала 1827 одиниць. Ситуація на ринку праці міста характеризується постійним попитом на працівників сфери торгівлі та послуг (продавець, кухар, офіціант, охоронник). Крім того, є потреба в робітниках найпростіших професій — підсобні робітники, прибиральники, двірники, вантажники та інші.
Значна кількість вакансій поступила від підприємств, які відкривали свої магазини (представництва) у м. Хмельницькому. Наприклад: ТзОВ «НК РІТЕЙЛ» (м. Луцьк) відкрито магазин «Наш край» (в мікрорайоні Озерна), а це – 24 вакансії.
Також, хоч і не набагато, збільшилось вакансій від підприємств, які працюють у промисловій сфері. Потреба була в токарях, слюсарях-ремонтниках, електро- та газозварювальниках, вантажниках, укладальниках-пакувальниках, швачках. Наприклад: ТОВ «Т-Стиль» подало протягом 2016 року 43 вакансії, зокрема, це технолог, швачка, дизайнер одягу. А токарі потрібні були на ТОВ «ДЕЙЛ», ПАТ «ЗАВОД «ТЕМП», ПАТ «ПРИГМА-ПРЕС», ТОВ «ЗАВОД ГІДРО АРМАТУРИ».
Надходили вакансії і від новостворених підприємств. Наприклад: ТОВ «Кобулетурі-Україна» (с.Розсоша), яке зареєструвалось у 2015 році, займається переробленням молока, виробництвом масла та сиру і вже у 2016 році у них виникла потреба у 25 працівниках (технолог, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, укладальник-пакувальник).
Взагалі, збільшення кількості вакансій спостерігається і в цілому по області. Зокрема, до Славутського міськрайонного центру зайнятості надійшло на 32% вакансій більше проти відповідного періоду минулого року. Так, ТОВ «ТЕХНОБАЗАЛЬТ-ІНВЕСТ» у 2016 році подало 39 вакансій (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, знімач теплоізоляційних виробів), а у 2015 році жодної.
На ринку праці області постійно є попит на працівників, роботодавці розміщують вакансії не лише в центрах зайнятості, але й користуються різноманітними сайтами Інтернету. Отримати інформацію про вільні робочі місця можна на ВЕБ-сайті ДСЗ «Труд», на сторінці Facebook Хмельницької ОСЗ та безпосередньо у центрах зайнятості.
Наприкінці свого інтерв’ю С.Черешня зауважив, що вислів - «Робота існує для тих, хто її шукає» - залишається актуальним.