02.04.2021 | 13:22
Вже понад рік в службі зайнятості реалізовується та ефективно працює інститут консультанта роботодавця. За цей період, за сприяння Хмельницької обласної служби зайнятості, працевлаштовано 23,6 тис. осіб.
Основне призначення консультанта роботодавця полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки та галузі діяльності підприємства; організації професійного навчання в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості або ж безпосередньо на виробництві в роботодавця задля оперативного вирішення проблеми «кадрового голоду».
На сьогодні у Хмельницькій обласній службі зайнятості працює 80 консультантів роботодавців, які щоденно надають послуги 180 роботодавцям.
Як це виглядає на практиці?
За кожним роботодавцем закріплено окремого консультанта, який володіє детальною інформацією щодо діяльності підприємства, його поточної та перспективної потреби у кадрах. Такий підхід допомагає сформувати результативні напрями подальшої співпраці між службою зайнятості та роботодавцем. Адже служба зайнятості володіє найбільшою базою шукачів роботи, безробітних та допомагає роботодавцю якнайшвидше підібрати висококваліфікованого, професійного працівника.
Окрім того, задля зменшення дисбалансу на ринку праці, консультант має можливість здійснити підготовку або підвищення кваліфікації кадрів під індивідуальне замовлення роботодавця, зокрема, в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які орієнтовані на навчання дорослого населення та оснащені сучасним обладнанням.
Таким чином роботодавцям надаються спеціалізовані послуги, що враховують особливості та потреби кожного окремого підприємства.