З метою об’єднання зусиль усіх суб’єктів, які формують та реалізують соціально-економічну та державну політику зайнятості у місті Старокостянтинові та районі, сторін соціального діалогу, засобів масової інформації щодо детінізації доходів та трудових відносин у сфері зайнятості населення та відновлення балансу трудових відносин 23 березня 2016 року у Старокостянтинівському міськрайонному центрі зайнятості відбулося засідання круглого столу на тему - «Легалізація зайнятості: проблеми та шляхи вирішення».
«Головним завданням для органів влади на сьогодні, - розпочав засідання керівник апарату РДА Літвінчук А.В., - є правильне визначення та розробка дієвих шляхів стабілізації ринку праці, розширення мережі прикладання праці і, відповідно, чисельності працевлаштованих громадян, зменшення обсягів тіньової зайнятості. Для ефективного провадження державної політики та забезпечення гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їх прав на соціальний захист необхідна участь усіх соціальних партнерів - органів влади, місцевого самоврядування, роботодавців».
В.о. начальника управління економіки ВК Старокостянтинівської МР Овчар С.В. дала коротку характеристику стану розвитку промисловості та економіки міста у 2016 році та вказала на реалізацію державних цільових програм та інфраструктурних проектів міста щодо створення нових робочих місць.
Директор Старокостянтинівського МРЦЗ Фесун Л.Е. ознайомила учасників із ситуацією на ринку праці Старокостянтинівщини. Звернула увагу роботодавців щодо прогнозування потреби в кадрах на перспективу. Тільки такий підхід дозволить об’єктивно визначати напрями та обсяги підготовки кваліфікованих робітників, оперативно і вчасно задовольняти потреби підприємств, відкриває шляхи для нашої плідної співпраці. А також, акцентувала увагу на обов’язку роботодавців щодо інформування служби зайнятості про потребу та попит в робочій силі. Далі Фесун Л.Е. ознайомила учасників круглого столу з проектом Стратегії модернізації та розвитку державної служби зайнятості на 2016-2020 роки, основним завданням реалізації якої є - підвищення якості обслуговування шукачів роботи та роботодавців, у тому числі із застосуванням сучасних методів інформаційно-роз’яснювальної роботи та інформаційних технологій; удосконалення комунікацій між учасниками ринку праці, забезпечення прозорості та відкритості діяльності державної служби зайнятості; раціональне використання фінансових ресурсів Фонду, збільшення частки витрат на реалізацію заходів активної політики зайнятості.
Заступник начальника Красилівської ОДПІ - начальник Старокостянтинівського відділення Нахілко Ю.О., начальник відділу праці, сім’ї та соціальних зв’язків управління соціального захисту населення Старокостянтинівської РДА Горупа С.О., та заступник начальника управління соціального захисту населення ВК Старокостянтинівської МР Бузинарчук В.О. закликали представників роботодавців та соціальних партнерів разом співпрацювати щодо виявлення тіньової зайнятості, яка тягне за собою заборгованість по заробітній платі на підприємствах та її низький рівень, відсутність оподаткування прибутків працівників, наявність затримки виплат заробітної плати, що значно ускладнює можливість працевлаштування незайнятих громадян тощо.
Із своїм баченням щодо співпраці зі службою зайнятості виступили представники роботодавців: ДП «Старокостянтинівський молочний завод», ФОП Ткачук С.І.
Обговорюючи можливі шляхи зниження «тіньової» зайнятості населення, учасники круглого столу визначили, що одним із шляхів вирішення проблеми легалізації зайнятості населення міста та району є об'єднання зусиль усіх владних структур, правоохоронних та контролюючих органів, соціальних партнерів на виявлення не облікованих та прихованих доходів, упередження та руйнування схем ухилень суб'єктами господарювання від оподаткування, організація роботи щодо дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства при виплаті заробітної плати та оформленні трудових відносин з працівниками.
По закінченню засідання круглого столу були прийняті рекомендації та пропозиції про подальшу співпрацю між органами влади, соціальними партнерами та роботодавцями щодо підвищення рівня легальної зайнятості населення міста та району.