З метою визначення подальших кроків співпраці органів влади, служби зайнятості, роботодавців та громадських організацій щодо легальної праці в Старокостянтинівському міськрайонному центрі зайнятості 23 травня 2018 року відбулося засідання круглого столу на тему: «Легалізація зайнятості та заробітної плати – вимога сьогодення».
Відкрила захід директор-голова комісії з припинення юридичної особи Старокостянтинівського міськрайонного центру зайнятості Леся Фесун, яка акцентувала увагу на тому, що питання легалізації та заробітної плати населення було і залишається надзвичайно актуальним, оскільки саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачені внески, залежить рівень соціального та пенсійного захисту людини. Прозора заробітна плата є одним із резервів наповнення бюджету, фондів, кошти яких витрачаються на фінансування грошової допомоги та пенсії.
Л. Фесун проаналізувала стан зареєстрованого ринку праці та поінформувала учасників про соціальні послуги та новації служби зайнятості. Так, за 4 місяці поточного року до центру зайнятості роботодавцями подано 838 вакансій, що складає 30% до чисельності усіх прийнятих працівників. Послугами служби зайнятості за січень-квітень 2018 року скористалось 1034 безробітних особи, з них, кожен третій був працевлаштований, в т.ч. 4 особи – з наданням роботодавцям компенсації єдиного соціального внеску. Проходили підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації під потреби ринку праці 162 особи. Брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру 149 осіб. Зосередила увагу на профорієнтаційних послугах служби зайнятості, які сприяють роботодавцям у підборі персоналу: це і проведення профвідборів на замовлення роботодавців, і складання безробітними відео резюме. Наголосила на роботі нового сервісу для роботодавців щодо подачі звітності про вакансії до служби зайнятості за допомогою електронного кабінету.
Питання перспектив соціально-економічного розвитку міста висвітлив заступник міського голови, начальник управління економіки виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради Іван Грозян та закликав до консолідації зусиль органів влади, соціальних структур, роботодавців щодо створення кластерних організацій, які б могли спільно вирішувати питання розвитку міста у сферах туризму та інших галузях.
Про зміни у законодавстві соціальної сфери, які стимулюватимуть населення працювати легально, про проведення перевірок, інспекційних відвідувань, відповідальність за порушення законодавства про працю поінформували учасників начальник управління соціального захисту населення виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради Наталія Шабельник та головний спеціаліст-інспектор з праці відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради Віталій Деркач.
До діалогу долучилися Марія Коломієць, заступник начальника - начальник Старокостянтинівського відділення Красилівської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління державної фіскальної служби у Хмельницькій області, Олександр Савін – начальник Старокостянтинівського відділення обслуговування громадян(сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, Віталій Куц – голова громадської організації «Асоціація підприємців міста Старокостянтинова» та 11 представників роботодавців.
Під час засідання обговорювалися і болючі для роботодавців питання щодо підбору працівників на вакантні посади та можливості служби зайнятості щодо їх вирішення, в т.ч. шляхом професійної підготовки, перепідготовки безробітних громадян під їх конкретне замовлення.
Підводячи підсумки круглого столу учасники погодили проект рекомендацій, спрямований на здійснення конкретних заходів щодо детінізації доходів та трудових відносин у сфері зайнятості населення, розширення сфери застосування праці тощо.
За матеріалами Старокостянтинівського МРЦЗ
