30.08.2019 | 11:31

З метою  надання методичної та практичної допомоги, здійснення контролю  щодо запровадження  та використання в роботі інституту кар’єрного радника, нових сервісів державної служби зайнятості,  29 серпня  фахівці  Хмельницького обласного центру зайнятості на чолі з заступником директора Ольгою Пушкар здійснили моніторингові виїзди в Новоушицьку та Віньковецьку філії.

Під час робочої поїздки ознайомились із організацією роботи філій, провели співбесіди з працівниками щодо їх обізнаності  та застосування в роботі законодавства та нововведень, ознайомились із первинними документами, взяли участь в семінарі з пошуку роботи, провели оперативні наради. За матеріалами презентації Державного центру зайнятості   обговорили  стратегію розвитку ДСЗ на 2019-2022 роки.

«Якість та ефективність в наданні послуг клієнтам, популяризація та застосування новітніх технологій в обслуговуванні, широка інформаційно - роз’яснювальна робота серед громадськості та соціальних партнерів щодо можливостей і роботи державної служби зайнятості – першочергові наші завдання, - зазначила О.Пушкар, -  необхідно розширювати коло роботодавців, які співпрацюють з службою зайнятості, та оперативно сприяти їм у вирішенні кадрових питань. Результатом цього має бути якнайшвидше повернення громадян до продуктивної зайнятості».

Моніторингові виїзди в базові центри та філії продовжуються.