На засіданні круглого столу обговорювали комплекс заходів від служби зайнятості у разі вивільнення працівників

З метою максимальної реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу вивільнення працівників з причин реорганізації Волочиської районної державної адміністрації 22 листопада 2019 року у Волочиській районній філії Хмельницького обласного центру зайнятості відбулось засідання круглого столу на тему: «Комплекс заходів від служби зайнятості у разі вивільнення працівників».

В засіданні взяли участь директор Волочиської районної філії Олександр Скиба,  керівниця апарату райдержадміністрації Олександра Нагодзина та керуюча справами Волочиської районної ради Ольга Трачук, голова Волочиської районної профспілкової організації працівників державних установ Валентина Веретюк, представники Волочиського бюро правової допомоги, кадрових служб ОТГ та підприємств району.

Під час засідання обговорено питання щодо спільних дій, спрямованих на забезпечення пошуку вільних робочих місць для забезпечення зайнятості фахівців, щодо яких існує загроза вивільнення.

Зокрема керівник апарату райдержадміністрації О.Нагодзина звернула увагу на те, що уже декілька років триває реформа децентралізації. І зараз настає етап, коли структури районних державних адміністрацій повинні відповідати новим функціям і завданням. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників РДА та їх внесок у розвиток регіонів, скорочення є непростим, болючим, але необхідним рішенням. Сьогодні прийняття рішень, пов’язаних зі зміною організаційної структури та зменшенням чисельності працівників РДА, є об’єктивною вимогою.

Зі свого боку директор філії О. Скиба ознайомив присутніх зі станом ринку праці в районі та зазначив:  «За допомогою служби зайнятості, активуючи власні зусилля, можна реалізувати своє право на працю. Оскільки служба зайнятості володіє інформацією про потребу у працівниках, використовуючи базу актуальних вакансій, єдину для всієї України, працівники можуть знайти гідну роботу ще до настання вивільнення. Служба зайнятості забезпечує проведення профілювання осіб, надання профорієнтаційних послуг з урахуванням індивідуальних потреб осіб, які підлягають вивільненню, забезпечить кар’єрний супровід кожному співробітникові  та визначить комплекс заходів, спрямований на пришвидшення працевлаштування».

Керівники кадрових служб підприємств поінформували про поточну та перспективну потребу в кадрах.

Результатом засідання круглого столу стало прийняття низки спільних рішень, щодо конкретних дій під час вивільнення працівників, діалог між учасниками процесу оптимізації структури райдержадміністрацій.

За матеріалами Волочиської районної філії Хмельницького ОЦЗ