На сьогодні шляхів для співпраці є досить багато, а значить є великий резерв для організації професійного навчання під конкретне замовлення роботодавців в сучасних умовах ринку праці для здійснення основних напрямів спільної діяльності.
Так, за 5 місяців поточного року Дунаєвецьким районним центром зайнятості організовано професійне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення 75 ПОУ. Навчання проходили 222 безробітних за 28 професіями, спеціальностями та напрямами. Не перший рік за допомогою до центру зайнятості звертаються агроформування району (ТОВ “Козацька долина-2006”, ТОВ “Відродження”, ТОВ “Студениця”. СТОВ “Агрофірма Україна” та інші). На їхнє замовлення було організовано підвищення кваліфікації 148 трактористів машиністів сільськогосподарського виробництва та водіїв автотранспортних засобів, за напрямом “Спеціальне технічне обслуговування тракторів та сільськогосподарських машин”. Також тісна співпраця налагоджена із фізичними особами - приватними підприємцями, на замовлення яких 74 безробітних підвищили кваліфікацію шляхом стажування, безпосередньо на майбутніх робочих місцях.
Разом з тим, на сьогодні хоча і чітко окреслено форми, методи організації професійного навчання на замовлення роботодавців і на державному, і на регіональному рівнях, але є необхідність в постійному удосконаленні роботи. Адже на етапі зниження економічної активності підприємств, роботодавці використовуватимуть лише тих працівників, які мають високу кваліфікацію, додаткові вміння, готові виконувати обов’язки за суміжними професіями. Лише через формування збалансованої системи навчання дорослого населення можна досягти балансу на ринку праці. Наш центр зайнятості постійно реагує на зміни в економіці, на стан регіонального ринку праці, тому, в першу чергу, орієнтується на потреби роботодавців - тих, хто сприяє економічному зростанню.
Перспективним для підвищення ефективності професійного навчання, його удосконалення й розвитку є широке впровадження навчання шляхом стажування, професійного навчання безробітних у роботодавця — замовника кадрів, що дає можливість врахувати всі вимоги роботодавця до кваліфікованого робітника і, як показує практика, дає 100% працевлаштування.
Щоб взаємодія служби зайнятості і роботодавців в організації професійного навчання зареєстрованих безробітних на місцевому рівні була більш результативна, ми залучаємо до співпраці всі зацікавлені сторони, всіх зацікавлених партнерів, включаючи місцеву владу, об'єднання роботодавців і профспілки. Лише шляхом удосконалення системи партнерських стосунків можна ефективно впливати на вирішення назрілих проблем в сучасних умовах ринку праці
За інформацією Дунаєвецького РЦЗ
