Навчання - запорука успішного працевлаштування безробітних і задоволення кадрових потреб роботодавця

Наприкінці серпня місяця 2018 року Дунаєвецька міська рада вирішила перевести чергову газову котельню на альтернативний вид опалення. Якщо з технічної  сторони проблем не було, то із забезпеченням кадрами даного об’єкта виникли питання. 

     Керівництво комунального підприємства «Теплових мереж», якому підпорядкована дана котельня, звернулось у Дунаєвецьку районну філію Хмельницького обласного центру зайнятості  з метою підбору майбутніх робітників. Фахівців з відповідними навичками на обліку у філії не було, тому фахівці філії запропонували підібрати безробітних та направити на навчання за професією  «машиніст (кочегар) котельної». Термін навчання по даній професії складає 3,3 місяці. Для того щоб вчасно підготувати кадри до початку опалювального сезону (котельня опалює Мушкутинецьку загальноосвітню школу), фахівці Хмельницького обласного центру зайнятості запропонували провести навчання за індивідуальною формою.

    Навчання проходило в Хмельницькому навчальному центрі з 13 вересня 2018 року по 16 листопада 2018 року, що дозволило в найкоротші терміни безробітним здобути необхідну кваліфікацію, отримати посвідчення та приступити до роботи.

Завдяки вдалому підбору кандидатів та навчанню за  індивідуальною формою,  троє безробітних  працевлаштовані та закріпились на робочих місцях.

      Під час відвідування котельні (індивідуального супроводу після навчання) заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Ірина Крижанівська  ознайомилась з робочим місцем та отримала слова подяки за навчання та працевлаштування.

За матеріалами Дунаєвецької районної філії Хмельницького ОЦЗ