26.07.2022 | 10:48
Насамперед слід відзначити, що у трудових правовідносинах підлітків прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні, зобов’язані чесно й сумлінно працювати, вчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватися трудової дисципліни. Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого часу, відпусток тощо.
Відповідь щодо особливостей працевлаштування неповнолітніх осіб та як роботодавцю оформити неповнолітнього працівника у інфографіці.
Якщо у вас залишились питання, отримати консультації Держпраці можна у будь-який зручний спосіб:
1. Телеграм-канал: https://t.me/+MML-CVMrjSw0YjBi
2. Мобільний зв’язок, телефони розміщенні за посиланням: https://cutt.ly/ELHvfR0
3. Фейсбук:
- офіційна группа
https://www.facebook.com/groups/740615332767832/
- офіційна сторінка https://www.facebook.com/profile.php?id=100064363822553
4.Сервіс «інтерактивний інспектор»:
- за номером: 
+38 066-868-52-20 (вартість згідно з тарифами вашого оператора);
- електронною поштою: info_dsp@ukr.net;
- заповнити форму для отримання роз’яснень (http://surl.li/bmzsl).