22.08.2016 | 14:09

 

Фахівцями   Хмельницького  міського центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансій на замовлення мережі Fozzy Group для безробітних, у якому взяли участь 57 осіб.

Розподільчий центр FOZZY – один з найбільших складських комплексів України, який займається розподілом поставок товарів від прямих постачальників в мережі магазинів компанії. Власна логістика мережі Fozzy Group нараховує понад 550 вантажних автомобілів, а складська логістика – один з окремих бізнесів, що входить до складу FOZZY GROUP, представлений розподільчими центрами. На сьогоднішній день до складу компанії входять найбільші складські комплекси класу «А», які оснащені останнім поколінням європейського обладнання.

На заході інтереси роботодавця представляли начальник відділу персоналу складеної логістики Вікторія Іващенко та начальник відділу персоналу транспортної логістики Оксана Горобець. Які ознайомили з історією компанії, мережею Fozzy Group, яка являється однією з найбільших торгово-промислових груп України та одним з діючих  українських рітейлерів з понад 600 торговельними точками на всій території країни. Адже з моменту заснування, компанія займає провідне місце у вітчизняних рейтингах, отримує престижні винагороди та закріпила за собою репутацію, як  надійної та стабільної компанії.

Представники роботодавця запропонували учасникам вакансії: вантажників, водіїв навантажувача та комплектувальників товарів. Оксана Горобець ознайомила з специфікою роботи підприємства, докладно розповіла про вимоги до кандидатів, умови праці, заробітну плату та соціальний пакет, що надає роботодавець для своїх працівників. Розповіла про конкурси, які діють у компанії: «Кращий комплектувальник», «Кращий вантажник», «Кращий водій штабелера». А це є результатом задоволення персоналу роботою, що стимулює працівників до зростання продуктивності праці, збільшення ефективності  показників у роботі.

Під час міні ярмарку вакансій з безробітними проводилися індивідуальні співбесіди де за результатами спілкування 8 осіб  виявили бажання ознайомитись з умовами праці та  можливістю подальшого працевлаштування.