04.05.2018 | 10:13

 Не винятком став і цей рік, керівники відділів кадрів та HR-менеджери, бухгалтери та юристи, представники законодавчої та виконавчої влади, рекрутингових агенцій зібралися  на головну подію – IX Всеукраїнські кадрові збори (м. Київ).

         Однією із запрошених була представниця Хмельниччини, Катерина Георгіївна Волкотруб, яка 8 років очолює відділ по роботі з персоналом обласного центру зайнятості. За її словами, сотні кадровиків з усіх куточків Україні мали змогу обговорити актуальні питання трудового права, кадрової справи та управління персоналом, обмінятися досвідом.

            Відомо, що участь у подібних заходах збагачує та не дає можливості так мовити «застаріти» інформаційно. Про свою участь у заході розповіла пані Катерина.

         Скажіть, які конкретні питання піднімалися під час IX Всеукраїнських кадрових зборів?

           На початку хочу зазначити, що для Хмельницької обласної служби зайнятості одним з основних пріоритетних напрямів роботи є якісне кадрове забезпечення та професійний рівень персоналу, підвищення професійної компетенції фахівців обласної служби зайнятості  для  забезпечення  високого рівня організації роботи та надання якісних послуг незайнятому населенню та роботодавцям. Це досягається шляхом участі у різнопланових заходах, навчаннях тощо. Тому моя участь у кадрових зборах це унікальна можливість підвищити та оціните свій професійний рівень.

         Загалом програма зборів була насичена та включала наступні питання: головні зміни та роз’яснення трудового законодавства, кадровик нової формації, корпоративна культура, заробітна плата за ставкою, служба безпеки підприємства, захист роботодавця від працівника, комерційна таємниця та конфіденційна інформація підприємства тощо. Інформація була корисною та надавалась досвідченими спікерами, які є найкращими експертами кадрової справи. Кожен учасник зборів отримав сертифікат про участь.

Всеукраїнська асоціація кадровиків спільно з редакцією журналу «Довідник кадровика» є організаторами Всеукраїнського професійного конкурсу «Кадровик року». Розкажіть, про цей конкурс.

         З кожним роком Конкурс набуває популярності, про що свідчить велика кількість учасників. Конкурс проводиться за підтримки Міністерства соціальної політики України та інших структур. Беручи участь у конкурсі, учасники мають можливість перевірити і удосконалити свої знання з трудового права, кадрового діловодства і питань кадрового менеджменту. Переможці Конкурсу отримують диплом, який підтверджує їх професійні знання, і цінні подарунки.

Відомо, що Ви є переможець цьогорічного конкурсу?

Так, вже в четверте я є учасником даного конкурсу. Беручи участь у конкурсах, проходила тести та кейси, практичні завдання, за результатами входила в ТОП-20. В цьому році за результатами конкурсу «Кадровик року - 2017» були відзначені переможці номінацій «Трудове законодавство», «Кадрове діловодство», «Управління персоналом». Мої результати отримали найвищу нагороду «Гран-прі». Для мене Конкурс став не просто змагання. Він додав мені професійної впевненості.

Дякуємо за розмову та вітаємо нашу колегу з  перемогою!

Розмову вела С.Маковей, заступник начальника відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи обласного центру зайнятості