Про нові вимоги для роботодавців щодо подання звітності

17 січня 2019 року в Ізяславській районній філії Хмельницького обласного центру зайнятості відбувся семінар на тему «Нові вимоги для роботодавців при поданні інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що потребують додаткових гарантій»

Заступник директора Ольга Архипюк поінформувала учасників семінару про стан ринку праці Ізяславського району та перспективи його розвитку, можливості служби зайнятості в укомплектуванні робочих місць підприємств. Ознайомила учасників  з  додатковими гарантіями щодо працевлаштування громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Під час заходу провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Людмила Вискобчук звернула увагу учасників на те, що з 8 січня 2019 року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики № 1763 від 23.11.2018, яким внесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, а також затверджено нову форму Інформації про зайнятість та працевлаштування вищезазначених  громадян.                       

      Відповідно до внесених змін вперше за 2018 рік мають відзвітувати підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб. Також,                         змінами визначено розмір квоти – норматив працевлаштування громадян, зазначених у ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» (крім осіб з інвалідністю):                                                                                                                                                     

• 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників  понад 20 осіб;

• не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників  від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років. 

Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що в разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Семінар пройшов у формі активного діалогу, по завершенні якого були визначені основні напрямки співпраці між службою зайнятості та роботодавцями, щодо сприяння зайнятості населення.

В заході взяли участь 12 представників з кадрової роботи підприємств, установ, організацій чисельністю штатних працівників понад 8 осіб.                                                                                          

За матеріалами Ізяславської районної філії Хмельницького ОЦЗ