Професійне навчання під потреби ринку праці

Організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних – це один із шляхів досягнення  збалансованості попиту та пропозиції робочої сили,  забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня та компетенцій безробітного тим вимогам, які висуває замовник кадрів.

З року в рік зростає кількість громадян, які скористались можливістю одержати професію, пройти перепідготовку або підвищити кваліфікацію за направленням служби зайнятості, а отже підвищити свою мобільність та конкурентоспроможність на ринку праці. За 30 років діяльності обласної служби зайнятості понад 110 тис. безробітних пройшли професійне навчання - отримали першу чи нову професію (спеціальність) або підвищили свою кваліфікацію.

На сьогодні навчання здійснювалось за 190 професіями та напрямами  в закладах профтехосвіти Хмельницької області, так і в Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві у роботодавців-замовників кадрів. Це як масові професії такі, як: водій автотранспортних засобів, електрогазозварник, кухар, перукар, продавець, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, швачка, так і мало затребувані: ткач, машиніст бурової установки, машиніст екструдера, машиніст буртоукладальної машини, складальник взуття і т.д.

Навчання здійснюється за такими професіями:

сільського господарства	тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, плодоовочівник, бджоляр, виноградар, фермер
лісового господарства	озеленювач
рибного господарства	рибовод
транспорту	водій автотранспортних засобів різних категорій, водій тролейбуса, машиніст екскаватора, машиніст крана автомобільного
легкої промисловості	закрійник, швачка, кравець, в’язальник трикотажних виробів та полотна
деревообробної галузі	верстатник деревообробних верстатів, столяр, комплектувальник меблів
металообробної галузі	токар, фрезерувальник, оператор верстатів з програмним керуванням
будівельної галузі	муляр, штукатур, маляр, лицювальник-плиточник, монтажник гіпсокартонних конструкцій, монтажник систем утеплення будівель
харчової галузі	пекар, кондитер, оператор лінії у виробництві харчової продукції
сфери побутового обслуговування населення	взуттьовик з ремонту взуття, перукар, манікюрник, педикюрник
сфери торгівлі	продавці, касири
туристичної сфери	агент з організації туризму
готельного господарства	адміністратор, покоївка
ресторанної справи	майстер ресторанного обслуговування, офіціант, бармен, кухар
сфери інформації та телекомунікації	монтажник інформаційно-комунікаційного устаткування, оператор з обробки інформації та програмного забезпечення, оператор комп'ютерної верстки
сфери адміністративного та допоміжного обслуговування	діловод, офісний службовець, секретар керівника, обліковець
охорона здоров’я	молодша медична сестра (по догляду за хворими)
надання соціальної допомоги	соціальний робітник
відродження професій народних промислів	бляхар, бондар, вишивальник, виробник художніх виробів з лози, коваль ручного кування
інші професії, які є перспективними на ринку праці	електрогазозварник, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, рихтувальник кузовів, оператор котельні, охоронник

 

Навіть у цьому році в умовах пандемії навчання безробітних організовано за 195 професіями та напрямами. Уже багато років обласна служба зайнятості займає одне з перших місць по кількості професій і напрямів за якими навчаються безробітні та щодо ефективного їх працевлаштування після навчання.

Цьому сприяє тісна співпраця з роботодавцями. Саме тому пріоритетним напрямом в організації навчання безробітних стала підготовка кадрів на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця.

З кожним роком  все більше підприємств, організацій та установ звертаються до служби зайнятості за сприянням у підготовці кваліфікованих кадрів. Якщо у 2001 році  було організовано навчання за замовленням 41 підприємства області, то в 2010 році на замовлення 2016 підприємств, організацій, установ, за 11 місяців цього року – 1120.

Для організації професійного навчання безробітних використовуємо навчальну базу професійно-технічних і вищих  закладів освіти, в першу чергу області, якщо немає можливості навчати за потрібною професією в області, підбираємо ліцензовані навчальні заклади в межах України.

Аби оперативно реагувати на потребу в кадрах, враховуючи специфіку конкретного підприємства, підготувати робітників у стислі терміни, служба зайнятості спільно з роботодавцями відродила навчання безпосередньо на виробництві, використовуючи різні його види, зокрема, підготовка за індивідуальними планами та програмами, стажування на робочому місці, підвищення кваліфікації на курсах цільового призначення.

Використання цих форм навчання дає можливість безробітному швидше адаптуються до режиму і умов праці на підприємстві, отримати навики роботи на сучасному обладнанні, засвоїти прогресивні технології, що сприяє підвищенню ефективності навчання та задоволенню вимог роботодавця. 

Вибір та впровадження таких форм, видів та методів професійного навчання виправдали себе, тому що досягнуто кінцевого результату: протягом останніх років майже 100% безробітних після завершення навчання працевлаштовуються.

Строк професійного навчання безробітних визначається робочими навчальними планами та робочими навчальними програмами згідно державних стандартів професійно-технічної освіти та не може перевищувати 12 місяців. За кожною професією він різний. Наприклад, якщо охоронник 3 розряду навчається 2 місяці, то кухар – 6 місяців, а робітник фермерського господарства майже – 12.

Обласна служба зайнятості продовжує пошук нових ефективних шляхів роботи в цьому напрямку. Це зокрема впровадження дистанційної форми навчання та дуальної системи навчання, навчання на онлайн-платформах,  організація навчання на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, які мають найсучаснішу матеріально-технічну базу, висококваліфікований викладацький склад, використовують новітні технології навчання.

На сьогодні в системі профтехосвіти активно впроваджується навчання за дуальною формою – наближено до роботодавця. Коли учні та слухачі теоретичну частину навчання опановують в навчальних закладах, а професійно-практичну – виробниче навчання та виробничу практику безпосередньо на виробництві. Також роботодавець приймає активну участь у розробці робочих навчальних планів та програм і може їх доповнити безпосередньо тими питаннями, які необхідно знати майбутньому працівнику, який буде працювати у нього на підприємстві.

Служба зайнятості при організації професійного навчання зареєстрованих безробітних теж активно використовує елементи такої форми навчання. Це допомагає слухачу ще під час навчання краще опанувати професійні навички та адаптуватися на робочому місці.

 

ВАУЧЕРИ

 

З 2013 року служба зайнятості розпочала роботу з видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці.

На підставі ваучера людина має право пройти перепідготовку, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні.

           

В чому перевага навчання на підставі виданого ваучера?

 

По-перше ваучер видається особам, які не зареєстровані в службі зайнятості, як безробітні, тобто особам, які працюють, або незайняті. Вони самі вибирають професію чи спеціальність за якою хочуть навчатись (згідно затвердженого переліку – 31 професія та 22 спеціальності), самі вибирають навчальний заклад  чи підприємство, на базі якого хочуть навчатись (за умови, що той має відповідну ліцензію на надання освітніх послуг), самі вибирають зручну для них форму навчання (денну, вечірню, заочну, дуальну, дистанційну, курсову чи індивідуальну). Людина працює і паралельно здобуває нові навички, професію чи спеціальність, які їй необхідні для роботи, для того щоб бути конкурентоспроможною на ринку праці.

По-друге роботодавець отримує кваліфікованого працівника з відповідною освітою і знаннями,  з числа своїх же працівників, без відриву від виробництва та не витрачаючи власні кошти на його перекваліфікацію чи підвищення кваліфікації.

Ваучер на навчання видається центрами зайнятості особам, як говорилось раніше, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, мають професійно-технічну або вищу освіту, протягом останніх трьох років не проходили перепідготовку (не отримували ще одну робітничу професію) за рахунок коштів ФДССВБ та відповідають певним вимогам, а саме:

1.  особам віком  старше  45  років, які мають страховий стаж  не менше 15

років до досягнення ними пенсійного віку;

 

1.  особам звільненим з  військової служби,  служби  в  органах

внутрішніх справ, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби, органів і підрозділів цивільного захисту у зв’язку із скороченням чисельності, штату або за станом здоров’я, за наявності вислуги не менше 10 років, які не набули права на пенсію;

 

1.    особам  звільненим з військової  служби  після участі у проведенні

антитерористичної операції, з числа інвалідів до отримання права на пенсію;

 

1. внутрішньо переміщеним особам працездатного віку за відсутност підхо-

дящої роботи (на момент звернення особи до ЦЗ підходяща робота відсутня).

 

Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом (з 01.12.2020 – 22700,00 грн.)

 

        Особа має право лише  1 раз скористатись можливістю отримання ваучера. Дія ваучера 90 днів після видачі (протягом цього терміну особа має укласти договір про навчання з навчальним закладом).

           

За ці роки біля тисячі осіб отримали ваучер, нажаль не всі ним скористадись. Протягом січня-березня цього року 7 осіб отримали ваучер за професіями: тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, електрогазозварник, електромонтер та кухар. З них 1 особа уже отримала кваліфікацію тракториста-машиніста.

 

Підтвердження результатів неформального професійного навчання

 

З 2014 року службою зайнятості розпочалась робота щодо сприяння населенню в підтвердженні кваліфікації здобутої шляхом неформального професійного навчання.  Коли людина має досвід роботи, професійні знання, уміння та навики здобуті самостійно за певною професією, але немає документа про присвоєння кваліфікації, вона може його отримати шляхом підтвердження результатів неформального навчання.

Підтвердження триває два дні. В перший день людина підтверджує теоретичні знання, здає іспит та тести, які оцінює комісія. Якщо теоретичну частину успішно здано, людина на наступний день підтверджує свої знання на практиці.

            Підтвердження може здійснюватись за 6 професіями: кухар, зварник, охоронник, електрозварник ручного зварювання, продавець непродовольчих товарів, слюсар-ремонтник.

         На сьогодні підтвердження здійснюється лише за однією професією «кухар», так як відповідна документація для оцінюванння розроблена лише за цією професією.

Підтвердження за професією «кухар» здійснюється в 3 навчальних закладах:

•  ДНЗ «Одеський ЦПТО ДСЗ»;  Рівненський   ЦПТО ДСЗ;  Вище професійне училище № 33 м. Києва за кошти людини чи роботодавця.

         Після успішного підтвердження відповідної кваліфікації видається свідоцтво затвердженого зразка.

            Підтвердження здійснюється за кошти особи чи роботодавця.

            Орієнтовна вартість в межах 2,5 тис. грн..