Проведено підсумкову нараду

Днями у Старокостянтинівській міськрайонній філії Хмельницького обласного центру зайнятості проведено нараду на тему: «Про підведення підсумків роботи Старокостянтинівської міськрайонної філії Хмельницького обласного центру зайнятості за 2018 рік та визначення пріоритетних напрямків діяльності на 2019 рік».

«Задля задоволення кадрових потреб роботодавців та оперативного працевлаштування населення, запобігання довготривалого безробіття фахівцями філії вживались різноманітні заходи, спрямовані на якісне та адресне обслуговування громадян, зокрема, використовуючи сучасні інформаційні технології, систему профілювання безробітних, нові підходи з профорієнтації та розвитку кар’єри, оновлення форм профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю, - зазначила у своєму виступі директор філії Леся Фесун, –  Як результат, досягнуто позитивної динаміки за окремими напрямками роботи. Так, зросла питома вага працевлаштованих громадян до набуття статусу безробітного в порівнянні з 2017 роком на 12,2%, рівень працевлаштування безробітних за направленням служби зайнятості зріс на 0,8% та становив 38,1%, зріс на 1,7% рівень охоплення безробітними громадськими та іншими роботами тимчасового характеру. Досягнуто позитивної динаміки у кількості вакансій, які подавали роботодавці до філії – на  389 одиниць, на 89 вакансій більше було укомплектовано».

Л. Фесун розповіла, що за підсумками комплексної оцінки роботи за абсолютним значенням та динамікою показників у 2018 році Старокостянтинівська міськрайонна філія посіла 7 місце серед базових центрів зайнятості та філій області.

Також, з метою підвищення професійної компетенції фахівців, впровадження нових форм та методів роботи, заступником директора філії Людмилою Драчук проведено навчання персоналу з питань використання Порядку реєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу та Наказів Міністерства соціальної політики України щодо реалізації Порядку.

За матеріалами Старокостянтинівської міськрайонної філії Хмельницького ОЦЗ