Директор центру зайнятості Володимир Бойко зазначив: «Завдяки впровадження в центрі зайнятості новітніх форм роботи з безробітними, а саме профілювання та надання послуг безробітним, які потребують соціального захисту за підходом кейс-менеджменту, на ринку праці спостерігається позитивна динаміка у поверненні до продуктивної зайнятості шукачів роботи. Вже на сьогодні запроваджено: використання в роботі вакансій з усіх можливих джерел (під час особистих зустрічей з роботодавцями, в телефонному режимі, засобами електронної пошти, із офіційних сайтів установ, організацій, сайтів пошуку роботи); використання при підборі претендентів на вакантні посади, не лише бази зареєстрованих безробітних, але й інших ресурсів, таких як електронна база резюме шукачів роботи та відео резюме».
Так, у 2017 році активними формами сприяння зайнятості (працевлаштування, навчання, участь в громадських та інших тимчасових роботах) охоплено 1625 безробітних. З них працевлаштовано 1196 осіб, участь у громадських та тимчасових роботах взяли 222 безробітних, підвищили свій професійний рівень шляхом навчання, перенавчання за рахунок коштів Фонду - 207 безробітних.
По закінченню засідання учасники розробили спільні рекомендації, що сприятимуть послідовній та систематичній роботі в напрямку підвищення рівня зайнятості населення в районі.
За інформацією Теофіпольського РЦЗ
