З метою напрацювання плану та розробки стратегії спільних дій, спрямованих на мінімізацію наслідків майбутнього вивільнення працівників відбулись робочі зустрічі директора Шепетівської міськрайонної філії Хмельницького ОЦЗ Олександра Ребекевши з першим заступником голови Шепетівської райдержадміністрації Сергієм Пономарьовим та керівником апарату Наталією Лінник.
В ході зустрічі були обговорені питання пов’язані зі зміною організаційної структури та зменшення чисельності працівників райдержадміністрації. «Кар‘єрний радник міськрайонної філії спільно зі спеціалістом з профорієнтації індивідуально проконсультують кожного клієнта та нададуть відповіді на усі питання, пов’язані з наступним підбором роботи», - зазначив О.Ребекевша.
Також робоча зустріч відбулася у Старокостянтинівській міськрайонній філії Хмельницького ОЦЗ. Директорка Леся Фесун спільно із менеджером з персоналу ТОВ «Старокостянтинівський олійноекстракційний завод» Валентиною Лісовою узгодили шляхи співпраці у вирішенні кадрових питань.
Зокрема, В.Лісова надала інформацію щодо назв та кількості посад, які плануються ввести до штатного розпису протягом 2020 року. В ході бесіди сторони обговорили питання підбору кадрів шляхом організації професійного навчання безробітних на замовлення роботодавця. Директор міськрайонної філії поінформувала менеджера з персоналу про професійно–кваліфікаційний склад безробітних та надала резюме осіб, які відповідають вимогам роботодавця.
По закінченню зустрічі сторони домовились про подальшу взаємодію задля забезпечення та підготовки якісного кадрового потенціалу з урахуванням нинішніх та перспективних потреб підприємства, а також щодо участі роботодавця у проведенні профорієнтаційних заходів із випускниками Старокостянтинівського професійного ліцею.
За матеріалами відділу інформаційної роботи Хмельницького ОЦЗ
