С.Черешня: «Пріоритетним напрямом роботи Хмельницької обласної служби зайнятості на 2022 рік є надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості»

«Місія служби зайнятості – підтримка та допомога кожному українцю, який бажає працювати. Отож пріоритетним напрямом роботи Хмельницької обласної служби зайнятості на 2022 рік визначено впровадження нової моделі надання клієнтоорієнтованих послуг центрами зайнятості, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 28.10.2021 №1121», - наголосив Сергій Черешня - директор Хмельницької обласної  служби зайнятості  під час підсумкової наради з директорами центрів зайнятості та філій Хмельницького ОЦЗ.

 Забезпечемо реалізацію пріоритетного напряму роботи шляхом:

• надання  якісних соціальних послуг незайнятому населенню, спрямованих на сприяння в їх працевлаштуванні та поверненні до стабільної зайнятості;

• стимулювання самозайнятості клієнтів служби зайнятості, зокрема з числа малозабезпечених сімей та розвитку їх підприємницьких ініціатив, в тому числі шляхом надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї, консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності, організації професійного навчання;

• забезпечення ефективної роботи з роботодавцями, спрямованої на задоволення їх кадрових потреб, збільшення кількості вакансій, поданих до служби зайнятості, підвищення їх якості;

• організації професійного навчання зареєстрованих безробітних, зокрема через навчання за дуальною формою освіти. Підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями та видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці;

• проведення інформаційно-консультаційної роботи та профорієнтації серед різних категорій працездатного населення, з метою зменшення дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили на ринку праці, задоволення потреб роботодавців, мотивації до легальної зайнятості та побудови професійної кар’єри;

• посилення співпраці із стейкхолдерами ринку праці для підвищення рівня зайнятості населення області;

• проведення системного навчання фахівців обласної служби зайнятості для забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів;

• забезпечення  прозорості та відкритості діяльності обласної служби зайнятості.

            Позитивна динаміка, стабілізація ситуації на ринку праці  - так можна охарактеризувати  ринок праці Хмельниччини у 2021 році. Роботодавці навчилися працювати в умовах карантинних обмежень, а громадяни почали активніше шукати роботу. Підсумки 2021 року у цифрах та  як змінився ринок праці Хмельниччини читайте за посиланням  https://khm.dcz.gov.ua/analitics/view.

Варто зазначити, відповідно до наказу Державної служби зайнятості (Центрального апарату) від 05.10.2016 №161 «Про оцінку діяльності центрів зайнятості» та за результатами комплексного аналізу діяльності центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості в 2021 році визнано кращим колектив Ізяславської районної філії Хмельницького обласного центру зайнятості та нагороджено перехідним Прапором «Кращому колективу обласної служби зайнятості».