05.03.2019 | 13:45
Однією характерною особливістю сучасного ринку праці – є посилення боротьби за робоче місце. Впровадження новітніх технологій, зумовлює підвищений інтерес до майбутнього фахівця, який вміє навчатися впродовж життя, критично мислити, працювати в команді, володіти іншими сучасними вміннями. Тому, служба зайнятості не стоїть осторонь цього процесу та є активним учасником у трудовому посередництві – сприяє незайнятому населенню в пошуку роботи, а роботодавцям – у підготовці та підборі персоналу, в тому числі з числа молодих фахівців.
Співпраця підприємств та організацій з центром зайнятості розглядається на паритетних, партнерських і взаємовигідних засадах.
Для більш ефективного задоволення кадрових потреб, давно напрацьовані партнерські стосунки із роботодавцями. Яскравим прикладом є екскурсії, які організовуються безпосередньо у роботодавця. 04 березня 2019 року директор Кам’янець-Подільського міського центру зайнятості Наталія Постова, начальник відділу активної підтримки безробітних Наталія Семенюк, завідуюча сектором рекрутингу Світлана Добровольська провели екскурсію для 35 учнів ДНЗ «Подільський ЦПТО» у філії Кам’янець-Подільського автосервісного підприємства «Смотрич-Авто» ПрАТ «Хмельниччина-Авто». Молодь мала змогу поспілкуватися з керівником відділу кадрів Сергієм Бондарчуком, отримати повну інформацію про вакансії, про співбесіду при прийняті на роботу, кар’єрний зріст та інше. Також переконалися, що адміністрація підприємства дбає про модернізацію обслуговування, розширення асортименту послуг та підбір кваліфікаційних працівників.
Отже, дана соціальна послуга сприяє підвищенню конкурентноспроможності, мобільності студентської молоді, активізації їх зусиль щодо адаптації на ринку праці, а роботодавцям надає змогу задовільнити потребу у кваліфікованих працівниках.
За матеріалами Кам'янець-Подільського міського центру зайнятості.