09 листопада 2016 року директор Хмельницького обласного центру зайнятості Сергій Черешня спільно з директором Шепетівського центру зайнятості з робочим візитом відвідали підприємство ТОВ «ТД Шепетівський цукор».
Підприємство ТОВ «ТД Шепетівський цукор» з 175 річною історією. В сезон цукроваріння на підприємстві працює 448 працівників. За сприянням служби зайнятості в 2016 році працевлаштовано 190 безробітних, залучено до професійного навчання 30 безробітних, приймали участь у тимчасових роботах 18 безробітних.
В ході зустрічі з директором ТОВ «ТД Шепетівський цукор» Миколою Агарковим обговорили питання про можливості служби зайнятості щодо підготовки кадрів для підприємства та про окремі категорії безробітних, що потребують додаткового соціального захисту зі сторони держави. Зокрема, це учасники антитирористичної операції. Сергій Черешня ознайомив роботодавця із новаціями у законодавстві якими передбачено, що роботодавцю протягом року щомісяця компенсуватимуться фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за працевлаштування, за направленням державної служби зайнятості, на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки безробітних, із числа учасників антитирористичної операції на сході України. Також, обговорили питання профорієнтаційної роботи з молоддю, поінформували роботодавця про можливості підбору кадрів за допомогою WEB–сайту, Facebook та youtube.com Хмельницької обласної служби зайнятості.
Микола Агарков зазначив: «Треба ширше практикувати використання рекомендаційних листів при працевлаштуванні, а також, не приймати рішення за безробітного щодо його працевлаштування в період страхового випадку. Це має бути бажання самої людини».
До відома: на базі Рівненського центру ПТО ДСЗ під замовлення ТОВ «ТД Шепетівський цукор» за направленням Шепетівського МРЦЗ пройшли підвищення кваліфікації 29 зареєстрованих безробітних за напрямом «Безпека праці під час виконання робіт у цукровому виробництві» та 30 осіб за напрямом «Охорона праці для працівників цукрової галузі». Після завершення навчання усі були працевлаштовані на підприємстві. Підвищення кваліфікації проходили електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарі з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, оператори комп'ютерного набору, слюсарі-ремонтники, апаратники гашення вапна, лаборанти хімічного аналізу, апаратники з кристалізації, машиністи насосних установок, апаратники варіння утфелю, апаратники дефекосатурації бурякового соку, пробовідбірники. Після завершення навчання усі були працевлаштовані на підприємстві.