Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок та працівників із дітьми

Насамперед слід відзначити, що така категорія працівників має додаткові соціальні гарантії та пільги і може розраховувати на легші та безпечні умови праці, але  лише за умови офіційного працевлаштування.

Крім того, для вагітних жінок та працівників з дітьми законодавством передбачені різні види оплачуваних відпусток, а саме:

• відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами;

• одноразова відпустка при народження дитини;

• відпустка для догляду за дитиною;

• одноразова відпустка працівникам, які всиновили дитину (дітей);

• щорічна додаткова відпустка.

Про особливості зазначених видів відпусток та інші соціальні гарантії, що передбаченні для вагітних жінок та працівників із дітьми дізнаєтесь з інфографік.

Більше про трудові відносини у воєнний час на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN   та на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua

Відкриті  вакансії можете переглянути на сайті Хмельницького обласного центру зайнятості https://cutt.ly/SUnahzc та telegram-каналі «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz.