У Старокостянтинові відбулося засідання круглого столу

Питання підбору кваліфікованих кадрів хвилює сьогодні майже кожного  роботодавця. Існування дисбалансу між попитом та пропозицією на ринку праці, міграція українців за кордон у пошуках роботи, низький рівень оплати праці породжують подальший дефіцит саме робітничих кадрів. Тому, задля окреслення шляхів подальшої співпраці та допомоги роботодавцям у підборі персоналу, а безробітним громадянам – пошуку місця прикладання праці, 05 червня 2019 року, за ініціативи Старокостянтинівської міськрайонної філії Хмельницького обласного центру зайнятості  відбулося засідання круглого столу на тему: «Співпраця служби зайнятості з роботодавцями – шлях до вирішення їх кадрових проблем». До участі в заході були запрошені представники органів влади, місцевого самоврядування, соціальні партнери,  роботодавці  міста та району.

Відкрила засідання директор Старокостянтинівської міськрайонної філії Хмельницького обласного центру зайнятості Леся Фесун. Заступник голови Старокостянтинівської районної державної адміністрації з гуманітарних питань, соціальної політики, праці та зайнятості населення Людмила Гнатюк  повідомила  про перспективи соціально-економічного розвитку району.

Далі, продовжуючи захід, Леся Фесун поінформувала про ситуацію на зареєстрованому ринку праці. Так, за 5 місяців підприємства, організації,  фізичні особи – підприємці подали звітність щодо наявності 1037 вакансій. Скористались послугами філії 1086 безробітних, що на 51 особу менше проти аналогічного періоду минулого року, в тому числі статус безробітного в поточному році отримали 487 осіб. 41% безробітних громадян були працевлаштований на актуальні робочі місця. Двоє осіб одержали виплату допомоги по безробіттю одноразово для започаткування власної справи, 15 осіб працевлаштовано на нові робочі місця з наданням компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування  на нові робочі місця (сума відшкодованих коштів склала  108,3 тис. грн.).  Брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру – 152 особи, з них у громадських роботах – 28 осіб. Особливу увагу фахівці приділяють професійній підготовці, перепідготовці та підвищення кваліфікації кадрів під потреби ринку праці. Так, за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 175 осіб проходили професійне навчання, рівень працевлаштування після закінчення навчання  склав 92%. Професійна підготовка та перепідготовка кваліфікованих робітничих кадрів з числа безробітних громадян проходить за наступними актуальними на ринку праці професіями: «електрозварник ручного зварювання», «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів», «кухар», «швачка». Також Л. Фесун висвітлила питання новацій та електронних сервісів служби зайнятості, які сприяють у прискоренні укомплектування вакансій та працевлаштування шукачів роботи.

Про інвестиції у розвиток економіки міста та створення нових робочих місць, а це,  у найближчій перспективі, побудова та введення в експлуатацію 3 заводів, повідомив головний спеціаліст відділу промисловості, житлового - комунального господарства, транспорту та зв’язку управління економіки виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради Олександр Коваль. Питання дотримання гарантій в оплаті праці, легалізації праці та проведення перевірок роботодавців піднімалося начальником Старокостянтинівського управління ГУ ДФС у Хмельницькій області Марією Коломієць. Про новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві  проінформував начальник Старокостянтинівського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Хмельницькій області Василь Василик.

В обговоренні проблем укомплектування кадрами своїх підприємств та шляхів їх вирішення взяли участь представники 14 роботодавців.

Фахівці управління персоналом ДП «Старокостянтинівський молочний завод» Світлана Шакирзянова, ТОВ «Олійноекстракційний завод» Анжела Попович, філії «Старокостянтинівський завод ЗБШ» ПАТ «Українська залізниця» Тетяна Букшань надали пропозиції щодо подальшої ефективної спільної роботи.  

Підводячи  підсумки роботи круглого столу, директор філії запропонувала розглянути проект рекомендацій задля визначення подальших шляхів співпраці, а також подякувала всім учасникам заходу за плідну роботу.

За матеріалами Старокостянтинівської міськрайонної філії хмельницького ОЦЗ