03.01.2020 | 15:11
Головна ідея - це індивідуальний підхід до кожного безробітного і пошукача роботи та надання їм спектру послуг із урахуванням рівня професіоналізму, ступеня трудової мотивації та мобільності.
Сьогодні у Хмельницькій обласній службі зайнятості працюють 70 кар’єрних радників, і ще 95, які функції кар’єрного радника поєднують із реєстратором.
Як це вплинуло на результати роботи?
Хмельницькою ОСЗ в результаті застосування інноваційних підходів до обслуговування клієнтів за 2019 рік:
-
Забезпечено роботою понад 22,4 тис.осіб, в тому числі 10,0 тис.осіб - до набуття статусу безробітного.
-
Надано одноразову виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності 82 безробітним, які започаткували власну справу.
-
На нові робочі місця працевлаштовано 490 безробітних з компенсацією єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування роботодавцям.
-
До тимчасової зайнятості залучено 4,6 тис.осіб.
-
Професійним навчанням охоплено 4,5 тис.осіб.
-
Профорієнтаційними послугами охоплено понад 112,2 тис. громадян.