Семінар проводив провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Анатолій Коцюба. Під час семінару висвітлювались питання щодо відповідальності за порушення законодавства з питань праці за використання праці без належного оформлення та праці іноземців без оформлення. Надано інформацію про оформлення трудових відносин між найманим працівником та роботодавцем, працевлаштування неповнолітніх, та перелік важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праця неповнолітніх .
Також до уваги роботодавців було представлено інформацію по квоті на працевлаштування осіб передпенсійного віку: з 1 січня 2018 року набрали чинності зміни до ч.2 ст.14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012р.№ 5067-VI.Для підприємств із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб запроваджується квота в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
Підводячи підсумки семінару, фахівці служби зайнятості та роботодавці висловили сподівання на подальшу тісну та плідну співпрацю.
За матеріалами Хмельницького міського центру зайнятості
