Під час навчання директор філії Олександр Ребекевша проаналізував загальний стан працевлаштування, організацію професійного навчання, громадських робіт та робіт тимчасового характеру. Зокрема, особливу увагу приділив плановим завданням на жовтень 2018 року.
Заступник директора філії Тамара Каштан поінформувала про навчання у Хмельницькому ОЦЗ з напряму взаємодії з роботодавцями та вдосконалення роботи філії. Також, були опрацьовані питання щодо послідовності дій фахівців філії при розслідуванні страхових випадків.
У результаті, були визначені основні завдання щодо організації, координації, контролю за зареєстрованими та укомплектованими вакансіями і покращення надання послуг роботодавцям за допомогою роботи новоствореного сектору рекрутингу та проведено контроль знань фахівців Шепетівської міськрайонної філії.
За матеріалами Шепетівської міськрайонної філії Хмельницького ОЦЗ
